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03.2015
Innovativ, flexibel und hochmotiviert – sieht so der ideale Arbeitnehmer
aus? Von welchen Idealvorstellungen Personalentscheider und
Führungskräfte träumen, wurde im Rahmen einer wissenschaftlichen
Arbeit jetzt untersucht.

03.2015
Witzelnde Chefs motivieren ihre Mitarbeiter, wie eine Studie zeigt.
Es sei denn, die Witze gehen auf Kosten der Untergebenen.

03.2015
Hauptsache, die Zahlen stimmen? Das reicht nicht mehr. Wichtiger
ist die Stimmung im Team. Manager müssen deswegen beides
pflegen: eine Kultur der Effizienz und eine Kultur der Experimente.

03.2015
Viele Mitarbeiter machen nur das Notwendigste. Dabei starten die
meisten hoch motiviert in den Job. Wie es zur innerlichen Kündigung
kommt, lesen Sie im Artikel.

03.2015
Wenn es im Team zwischen Mitarbeitern kracht, kann das vielfältige
Ursachen haben: Missverständnisse, persönliche Abneigung oder
auch Stress. Konfliktexperte Timo Müller und Stressexperte Markus
Frey über den hohen Preis, den man bezahlt, wenn Stress auf Konflikt
trifft und warum der schwarze Peter nicht nur bei den Führungskräften
liegt.