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• Konfliktmanagement
• Emotionen am Arbeitsplatz
• Führungsverständnis

01.2019

In der Zukunft braucht es ein anderes Führungsverständnis – Der Umgang mit Emotionen und Konflikten wird wichtiger!
Ihre Meinung dazu? Jetzt mitdiskutieren!

Xing-KLARTEXT: "Mancher Chef ist Fachexperte, aber kein Anführer"
Dr. Timo Müller, Konfliktexperte (IKuF)
- Angestellte werden meist wegen ihrer fachlichen Kompetenz befördert
- Als Vorgesetzte tragen sie jedoch auch menschlich Verantwortung
- Auf Konfliktsituationen sind viele Führungskräfte nicht vorbereitet worden

Den Artikel jetzt lesen - und eigene Erfahrungen und Meinung einbringen!

 

• Konflikte
• Führungsverhalten
• Überlastung

12.2018

Im Sommer wurden schwere Vorwürfe gegen die renommierte deutsche Max-Planck-Direktorin Tania Singer laut. Nun räumt sie ihren Posten.

 

• Konfliktmanagement
• Konflikte verhindern
• Führungsverhalten

07.2018

Das IKuF - Institut für Konfliktmanagement und Führungskommunikation empfiehlt: 

In Kürze erscheint ein unterhaltsam geschriebenes Sachbuch zum Thema "Konfliktmanagement für Führungskräfte" (Ratgeber mit über 40 Praxis-Tipps). Ein erfolgreicher Umgang mit Konflikten führt u.a. zu einer höheren Mitarbeitermotivation.

Aus dem Klappentext:
„Das Buch von Konfliktexperte Timo Müller soll Führungskräfte dazu befähigen, im Konfliktkontext frühzeitig mit Erfolg zu intervenieren: im Vorfeld der Konfliktentstehung, um unnötige Konflikte ganz zu verhindern, und in der Situation der Konfliktentstehung, um einer möglichen, emotionalen Eskalation vorzubeugen.“

Ab dem 08. August ist es im Buchhandel erhältlich und schon jetzt bestellbar – auch als E-Book.

Weitere Informationen zum Buchinhalt und zur kostenfreien Lieferung (auch zu Sammelbestellungen + zu Bestellungen in Österreich, in den Niederlanden, Dänemark etc.) finden Sie hier: www.Bevor-der-Sturm-beginnt.de

10.2015
Eine humorvolle Stimmung in der Gruppe bietet keinen Raum für
stressige Konflikte. Humor erhöht die Arbeitszufriedenheit: "Es darf im
Team miteinander gelacht werden!".  Das humorvolle Bewegungsspiel
"ES BRAUCHT EINEN WITZ!!!" setzt hier an. Es kann in vielen beruflichen
und privaten Kontexten gespielt werden - beispielsweise in Ihrer
nächsten Teambesprechung.

09.2015
Der aktuelle IKuF-Newsletter gibt Antworten darauf, wie junge
Mitarbeiter ans Unternehmen gebunden werden können, wie Sie
souveräner in schwierigen Kommunikationssituationen agieren;
und was wichtig ist, um Mitarbeiter zu motivieren. Artikel, Podcast,
Informationen. Abonnieren Sie jetzt den IKuF-Newsletter!