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  • Kontroverser Xing-Klartext-Beitrag mit Diskussion: "Mancher Chef ist Fachexperte, aber kein Anführer" - Neue Gedanken!? + `Jetzt mitdiskutieren!
    • Konfliktmanagement
    • Emotionen am Arbeitsplatz
    • Führungsverständnis

    01.2019

    In der Zukunft braucht es ein anderes Führungsverständnis – Der Umgang mit Emotionen und Konflikten wird wichtiger!
    Ihre Meinung dazu? Jetzt mitdiskutieren!

    Xing-KLARTEXT: "Mancher Chef ist Fachexperte, aber kein Anführer"
    Dr. Timo Müller, Konfliktexperte (IKuF)
    - Angestellte werden meist wegen ihrer fachlichen Kompetenz befördert
    - Als Vorgesetzte tragen sie jedoch auch menschlich Verantwortung
    - Auf Konfliktsituationen sind viele Führungskräfte nicht vorbereitet worden

    Den Artikel jetzt lesen - und eigene Erfahrungen und Meinung einbringen!

     

  • Empathieforscherin Singer tritt nach Mobbingvorwürfen zurück
    • Konflikte
    • Führungsverhalten
    • Überlastung

    12.2018

    Im Sommer wurden schwere Vorwürfe gegen die renommierte deutsche Max-Planck-Direktorin Tania Singer laut. Nun räumt sie ihren Posten.

     

  • Sachbuch-Tipp: „BEVOR DER STURM BEGINNT. Wie Führungskräfte effektiv Konflikte verhindern und bewältigen“ - auch für (Projekt-)Manager, Schichtleitungen, Personaler interessant
    • Konfliktmanagement
    • Konflikte verhindern
    • Führungsverhalten

    07.2018

    Das IKuF - Institut für Konfliktmanagement und Führungskommunikation empfiehlt: 

    In Kürze erscheint ein unterhaltsam geschriebenes Sachbuch zum Thema "Konfliktmanagement für Führungskräfte" (Ratgeber mit über 40 Praxis-Tipps). Ein erfolgreicher Umgang mit Konflikten führt u.a. zu einer höheren Mitarbeitermotivation.

    Aus dem Klappentext:
    „Das Buch von Konfliktexperte Timo Müller soll Führungskräfte dazu befähigen, im Konfliktkontext frühzeitig mit Erfolg zu intervenieren: im Vorfeld der Konfliktentstehung, um unnötige Konflikte ganz zu verhindern, und in der Situation der Konfliktentstehung, um einer möglichen, emotionalen Eskalation vorzubeugen.“

    Ab dem 08. August ist es im Buchhandel erhältlich und schon jetzt bestellbar – auch als E-Book.

    Weitere Informationen zum Buchinhalt und zur kostenfreien Lieferung (auch zu Sammelbestellungen + zu Bestellungen in Österreich, in den Niederlanden, Dänemark etc.) finden Sie hier: www.Bevor-der-Sturm-beginnt.de

     

  • Warum immer so ernst? Für eine bessere Stimmung am Arbeitsplatz – Das humorvolle Spiel „ES BRAUCHT EINEN WITZ!!!“

    10.2015
    Eine humorvolle Stimmung in der Gruppe bietet keinen Raum für
    stressige Konflikte. Humor erhöht die Arbeitszufriedenheit: "Es darf im
    Team miteinander gelacht werden!".  Das humorvolle Bewegungsspiel
    "ES BRAUCHT EINEN WITZ!!!" setzt hier an. Es kann in vielen beruflichen
    und privaten Kontexten gespielt werden - beispielsweise in Ihrer
    nächsten Teambesprechung.

     

  • Der aktuelle IKuF-Newsletter 09.2015 - Mehr wissen als die Konkurrenz

    09.2015
    Der aktuelle IKuF-Newsletter gibt Antworten darauf, wie junge
    Mitarbeiter ans Unternehmen gebunden werden können, wie Sie
    souveräner in schwierigen Kommunikationssituationen agieren;
    und was wichtig ist, um Mitarbeiter zu motivieren. Artikel, Podcast,
    Informationen. Abonnieren Sie jetzt den IKuF-Newsletter!

     

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    sky-mit-aller-kraft

    Mit aller Kraft gegen den Krebs  hier

    "Online-Game verwandelt Spieler in Krebsforscher" hier

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    Süddeutsche Zeitung berichtet
    über Feedback-für-den-Chef.de


    Feedbacks + Kompetenzen = 
    erfolgreiche Führungskraft

     

    Kompetenzen: 

    Unterhaltsames Sachbuch:
    "Bevor der Sturm beginnt ..."

    Portal Business-On:
    "Führungskräfte: Konfliktmanagement
    frühzeitig erfolgreich intervenieren"

    Domradio:
    "Bevor der Sturm beginnt - Ein
    Interview mit Dr. Timo Müller
    "

    Berliner Morgenpost:
    "Buchtipp: So kösen Führungskräfte
    Konflikte am Arbeitsplatz richtig"

     

    BERICHTE zum Portal
    Feedback-für-den-Chef.de  in

    DIE WELT, Zeitschrift 'Personal
    im Fokus', MittelstandsWiki,
    Zeitschrift 'managerSeminare'
    und Westdeutsche Zeitung


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