« Kein Problem wird gelöst, wenn wir träge darauf warten,
dass sich andere darum kümmern. »
Martin Luther King
Geben Sie jetzt Ihren
Feedback-Text ein !
Dem Chef kein Feedback senden, ihn aber auf die Internetseite
"Zahlreiche, gesendete Feedbacks" aufmerksam machen.
Dort erhält er Denk-Impulse für seinen Chef-Alltag.
Siehe Beschreibung: hier
Die 3 Prinzipien des Verfahrens "Feedback-für-den-Chef"
Prinzip 1: 100 % Anonymität
Der Vorgesetzte erfährt nicht, dass Sie der Feedback-Geber sind.
- Dies wird durch den Betreiber garantiert (siehe AGB).
- Der Feedback-Geber ist zudem durch die "Anonymität der Masse"
geschützt (Siehe Ihre 4 Vorteile / Punkt 3).
Prinzip 2: Zeitnahe Zustellung
Der Vorgesetzte bekommt Ihr Feedback innerhalb von 48 Stunden
zugestellt.
Prinzip 3: Zeitnahe Löschung Ihres Feedback-Textes
in der Datenbank
Ihre Feedback-Botschaft wird direkt nach der Zustellung als
anonymer Text auf die Portal-Homepage übernommen und
anschließend in der Datenbank gelöscht.
(Hintergrund-Information zu Prinzip 3:
Der Vorgesetzte sieht den anonymisierten Feedback-Text
auf der Homepage ein.)
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Sie sind Führungskraft oder Personalfachkraft?
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Geben Sie Ihrem Chef ...
... ein negatives Feedback !
Welches Verhalten des Chefs gefällt Ihnen nicht?
... ein positives Feedback !
Welches Verhalten des Vorgesetzten begrüßen Sie?
Das sieht der Chef:
Der Chef, für den Sie ein Feedback schreiben, erhält von uns
eine Mail. Mit dem Link in dieser Mail gelangt er/ sie auf die
Internetseite: Die Seite für den Chef.
Ein Code in der Mail (z.B. Lambda 735) leitet den Chef
schließlich zu seinem individuellen Feedback-Text.
Ihr anonymes Feedback ist auf dem Portal mindestens
14 Tage für den Chef einsehbar.
Zur Kritik am Feedback-Verfahren des Portals
