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Interessante Berichte und aktuelle Umfragen

Holen Sie sich als – Mitarbeiter oder Führungskraft – neue Inspirationen!
Gewinnen Sie jeden Monat neue Erkenntnisse!

Durch das Anklicken der jeweiligen blauen Überschrift gelangen Sie
zum Volltext.

 

  • Warum eskaliert der Dialog? – Eine Kommunikation, die in dieser Weise auch am Arbeitsplatz stattfinden könnte

    03.2015
    Die folgende Situation, die sehr kontraproduktiv verläuft. könnte sich
    in ähnlicher Weise (milderer Form?) auch am Arbeitsplatz ereignen.
    Warum eskaliert die Situation aus Ihrer Sicht?

     

  • Wie durch eine professionelle Führung in Konflikt- Situationen Kosten eingespart werden können

    03.2015
    Konflikte werden oft nach „Oben" verschwiegen und von Führungskräften
    der unteren und mittleren Management-Ebene fehlerhaft geregelt.
    Konflikte verursachen so im Unternehmen wirtschaftliche Schäden.
    Der Grund: Konflikte werden von Führungskräften mit Alltagswissen
    gelöst.
    (Weitere Artikel zum Thema "Konfliktmanagement am Arbeitsplatz")

     

  • Feedback des Monats: Dezember 2014 - Februar 2015

    03.2015
    Über das „Feedback des Monats" gewinnt man als Vorgesetzter einen guten
    Einblick in die Perspektive des Mitarbeiters. Es werden mögliche Sichtweisen
    von Mitarbeitern transparent. Das eingegangene Feedback für den Chef "Ich
    wünsche mir eine Schulter zum 'fachlichen Anlehnen' in stressigen Fällen."
    wurde von einer Person kommentiert.

     

  • Zukunftsaussichten: Wenn Mitarbeiter die Manager aussuchen

    03.2015
    Wie wäre diese Welt, wenn es keine Manager geben würde? Oder
    Mitarbeiter bestimmen, wer das Sagen hat?

     

  • Wer auf Negatives im Job fokussiert, schadet sich selbst

    03.2015
    Es gibt Jobs, die machen einfach keinen Spaß. Oder eben nicht mehr.
    Nicht wenige Arbeitnehmer ändern aber nichts an der Situation,
    sondern jammern. Mehr noch: Sie fokussieren auf die negativen
    Seiten ihres Jobs. (...)

     

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    sky-mit-aller-kraft

    Mit aller Kraft gegen den Krebs  hier

    "Online-Game verwandelt Spieler in Krebsforscher" hier

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    Süddeutsche Zeitung berichtet
    über Feedback-für-den-Chef.de


    Feedbacks + Kompetenzen = 
    erfolgreiche Führungskraft

     

    Kompetenzen: 

    Unterhaltsames Sachbuch:
    "Bevor der Sturm beginnt ..."

    Portal Business-On:
    "Führungskräfte: Konfliktmanagement
    frühzeitig erfolgreich intervenieren"

    Domradio:
    "Bevor der Sturm beginnt - Ein
    Interview mit Dr. Timo Müller
    "

    Berliner Morgenpost:
    "Buchtipp: So kösen Führungskräfte
    Konflikte am Arbeitsplatz richtig"

     

    BERICHTE zum Portal
    Feedback-für-den-Chef.de  in

    DIE WELT, Zeitschrift 'Personal
    im Fokus', MittelstandsWiki,
    Zeitschrift 'managerSeminare'
    und Westdeutsche Zeitung


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    Feedback des Monats

    Humorvolles zur Vorgesetzten-
    Mitarbeiter-Beziehung
     

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    IKuF – Institut für Konfliktmanagement und  Führungskommunikation

     

     
     
     
     
     
     
     
     

     


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