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Interessante Berichte und aktuelle Umfragen

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  • "Als Führungskraft professionell handeln – Präziser wahrnehmen, bewusster kommunizieren, Mitarbeiter besser motivieren" – IKuF-Kurs 08.05.2015, Köln

    Laut einer aktuellen Studie aus dem Jahr 2014 haben bisher nur
    50 % der Führungskräfte jemals an einem Führungskräfte-Training
    teilgenommen. In anderen Worten: 50 % der Führungskräfte sind nicht
    darin trainiert worden, wie sie als Führungskraft professionell mit ihren
    Mitarbeitern kommunizieren können. Ihr Wissen stammt lediglich aus
    ihrem Alltag – ihre Kenntnisse sind daher nicht umfassend und tief-
    greifend genug. (...) Eine Führungskraft braucht profunde Kenntnisse
    zur Führungskommunikation.

     

  • Führungszeugnis: Jeder zweite Professor ist kein guter Chef

    retro - 10.2009
    Manche machen auf Kumpel, andere auf General im Talar. Ihre
    Mitarbeiter schätzen beides nicht. Sie beurteilen mehr als die Hälfte
    der deutschen Professoren als mittelprächtige bis miserable
    Führungskräfte. Eine neue Studie ergab verheerende Kopfnoten.

  • Führungsqualitäten: Warum man nicht zu nett sein sollte

    03.2015
    Verwechseln Sie Nettsein nicht mit einem guten Führungsstil. Klare
    Worte und Entscheidungen sind die Basis für ein gutes Klima und
    gute Leistung im Unternehmen. (...) Das bedeutet natürlich nicht,
    dass Ihre Manager die Freiheit haben sollten, respektlos oder grausam
    zu sein oder Kollegen und Mitarbeiter zu tyrannisieren.

     

  • Kennen Sie den Impuls-Botschaft-Service (kostenfrei)? – Senden Sie Ihrem Vorgesetzten oder Kollegen eine inspirierende Botschaft

    Sie möchten Ihrem Vorgesetzten oder einem Kollegen einen Impuls
    geben. Dann erfahren Sie hier mehr über den Impuls-Botschaft-
    Service. „Es ist ein Impuls. Nicht mehr – aber auch nicht weniger"

     

  • Mitarbeitermotivation: Was der Chef wert ist

    03.2015
    Hauptsache, die Zahlen stimmen? Das reicht nicht mehr. Wichtiger
    ist die Stimmung im Team. Manager müssen deswegen beides
    pflegen: eine Kultur der Effizienz und eine Kultur der Experimente.

     

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    sky-mit-aller-kraft

    Mit aller Kraft gegen den Krebs  hier

    "Online-Game verwandelt Spieler in Krebsforscher" hier

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    Süddeutsche Zeitung berichtet
    über Feedback-für-den-Chef.de


    Feedbacks + Kompetenzen = 
    erfolgreiche Führungskraft

     

    Kompetenzen: 

    Unterhaltsames Sachbuch:
    "Bevor der Sturm beginnt ..."

    Portal Business-On:
    "Führungskräfte: Konfliktmanagement
    frühzeitig erfolgreich intervenieren"

    Domradio:
    "Bevor der Sturm beginnt - Ein
    Interview mit Dr. Timo Müller
    "

    Berliner Morgenpost:
    "Buchtipp: So kösen Führungskräfte
    Konflikte am Arbeitsplatz richtig"

     

    BERICHTE zum Portal
    Feedback-für-den-Chef.de  in

    DIE WELT, Zeitschrift 'Personal
    im Fokus', MittelstandsWiki,
    Zeitschrift 'managerSeminare'
    und Westdeutsche Zeitung


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