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04.2016
Viele Angestellte in Deutschland halten ihre Chefs für fachlich und charakterlich ungeeignet. Pflegt der Arbeitgeber einen coachenden Führungsstil, sieht es anders aus
(Kommentar Dr. Timo Müller, IKuF: Wann wird eine Führungskraft positiv, wann negativ bewertet? Entscheidend ist das Verhalten von Führungskräften im Rahmen von Konflikten/Meinungsverschiedenheiten und beim Feedback-Geben.Mehr)

06.2016
Kritik von Mitarbeitern empfinden viele Chefs als lästig oder gar als Angriff. Warum es sich lohnt, die eigene Kritikfähigkeit zu verbessern - und wie Sie Kritik positiv annehmen.

06.2016
Eine aktuelle Studie ergibt, dass zwei Drittel der Arbeitnehmer ihre Chefs für inkompetent halten (siehe 4. unten). Warum werden die Fähigkeiten von Führungskräften so negativ bewertet? (...)