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05.2015
Drei Beiträge zum Thema Konfliktmanagement am Arbeitsplatz:
Tipps für eskalierenden Konflikt – Konflikte am Arbeitsplatz gefährden
Mitarbeitergesundheit – Konflikte am Arbeitsplatz und die Bedeutung
des Konfliktmanagements.
(Gesamtübersicht: Artikel und Podcasts zum Thema)

Die klassischen Gründe, seinen Job zu verlieren, sind unter anderem
permanente Unpünktlichkeit, Diebstahl oder Dauerstreit mit den Kollegen.
Doch es gibt Menschen, denen ihr Chef aus echt skurrilen Anlässen
gekündigt hat. Vor allem in Übersee – aber auch bei uns.

05.2015
Konflikte in Unternehmen wirken sich betriebs- und volkswirtschaftlich
negativ aus. Warum viele Führungskräfte und Mitarbeiter dennoch
nicht professionell im Konfliktmanagement trainiert werden, lässt
sich durch 4 Irrtümer erklären.

05.2015
Beleidigungen, Pöbeleien, Mobbing - im Büro geht es oft heiß her.
Wie Chefs mit streitlustigen Mitarbeitern umgehen sollten und was
Mitarbeiter tun können, wenn ihr Boss der Übeltäter ist.
Business-Trainer Dr. Timo Müller (IKuF) als Interview-Partner bei
der WirtschaftsWoche.

Die neueste Idee von Chef Tony Hsieh war offenbar ein wenig zu ver-
rückt für die Belegschaft. Hsieh setzt seit kurzem auf das Organisations-
modell "Holocracy", in dem es keine Chefs mehr gibt, außer ihm. (...)
Das neue Modell kommt jedenfalls nicht besonders gut an im Unter-
nehmen (...). Etwa 14 Prozent der Belegschaft haben wegen seiner
Einführung gekündigt (...)